根据工作需要，经开封市事业单位公开招聘工作领导小组同意，开封市市直事业单位面向社会公开招聘名工作人员。现公告如下：
一、招聘单位和名额
本次市直事业单位公开招聘涉及38个主管部门个事业单位，招聘工作人员共计人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。
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二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。
(四)年限应符合各专业岗位要求。年龄截止日期以年1月1日为准。例如：30周岁以下是指年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限计算时间截止到年9月1日。例如：具有2年及以上相关工作经历是指截止到年9月1日满2年。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)年应届毕业生必须在年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(一)网上报名
1.报名时间：年4月17日9:00至4月19日17:00
报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。
2.资格初审：年4月17日9:00至4月20日17:00
考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。4月19日17:00之后不再接受报名，但报考资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求于年4月20日12:00之前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。
通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。《报名登记表》打印截止时间年4月21日17:00。
3.网上缴费。应试者在资格审查通过后至年4月21日17:00前，登录原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证。参加笔试的考生，请在年5月6日9:00至5月9日8:00期间登陆开封市人力资源和社会保障信息网或开封市人事考试培训网打印本人准考证。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书(证明)原件和复印件于年4月26日8:30-12:00，14:30-18:00到开封市人力资源和社会保障局五楼会议室(金明广场向北米康平街1号)提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章);退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网进行公示。
五、考试
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为分。
2.笔试时间：年5月9日。
笔试地点：见准考证。
3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%
具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(三)面试
面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同主管局委、招聘单位统一组织，采取结构化面试的方式进行，结构化面试成绩满分为分。
如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管局委研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。
(四)考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
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