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最新招聘公告来啦
小编整理了今天的招聘信息
快来看看都有哪些招聘吧！
01
信阳市羊山新区公益性岗位
招聘9人公告
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为了落实国家就业援助政策，有效促进我区就业困难人员就业，根据《河南省人社厅、河南省财政厅关于印发〈河南省公益性岗位管理办法〉的通知》(豫人社办〔〕23号)，《河南省财政厅、河南省人社厅关于印发河南省就业补助资金管理办法的通知》(豫财社〔〕8号)等有关规定，经研究决定开发南京路街道办事处、龙飞山街道办事处、北湖管理区等单位基层公益性岗位9个。现将将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
1.公共环境卫生管理;
2.街道社区公共服务管理：包括劳动就业、社会保障、社区矫正、群团组织等基层非营利性社会管理、公共服务岗位。
二、招聘人数
共招聘9人,详见各办事处(管理区)招聘公益性岗位明细表。
三、报名条件
在法定劳动年龄内(男16-60周岁，女16-50周岁)、有劳动能力和就业要求的符合下列条件的登记失业的就业困难人员。
1、城镇零就业家庭的成员;
2、距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3、连续失业半年以上的长期失业人员;
4、正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
5、就业困难的被征地农民;
6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
四、招聘方式
本次公开招聘按报名、资格审查、面试、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：年5月6日—5月12日。
上午8:00至12:00下午15:00至18:00
报名地点：各办事处(管理区)人力资源和社会保障所。
报名所需材料：1、身份证或社会保障卡(原件及复印件);2、《就业创业证》(标识为就业困难人员，体现有求职记录);3、《羊山新区公益性岗位就业申请表》;4、一寸免冠照片3张。
报考人员只能选择一种岗位报名，报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
由各办事处(管理区)负责对报名人员的资格进行审查，对通过资格审查人员通知面试。
(三)面试
面试时间：年5月18日
面试时携带本人身份证或社会保障卡原件到各办事处、管理区指定地点进行面试，规定时间内未到者视为自动放弃。面试工作由各办事处(管理区)负责实施，新区组织人事局负责指导与监督。
(四)拟用公示
根据面试情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期不少于5个工作日。
(五)聘用
公示期满，签订公益性岗位劳动合同，办理聘用手续。所有聘用人员实行岗前培训后上岗。
五、薪酬待遇
各办事处(管理区)根据岗位设定情况确定劳动报酬。
02
周口扶沟县财政局、融媒体中心
招聘47人公告
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)、周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔〕11号)文件之精神，经县委、县政府研究决定扶沟县财政局、融媒体中心事业单位面向社会公开招聘工作人员47名，现提出如下实施方案。
一、招聘原则
公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。
二、招聘范围对象及计划
本次招聘人员范围、对象是符合招聘报名条件和要求的普通高等教育本科及以上学历应往届未就业毕业生(详情见附表1岗位需求计划表)。
三、招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报名。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有履行职责的素质和身体条件;
5.符合招聘岗位需求计划表要求的条件。
(二)有下列情形之一者不得报名。
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.受过党纪政务(政纪)处分或者司法机关刑事处罚的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;
4.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、招聘程序及方式
(一)发布信息。
年4月30日通过扶沟政务网、扶沟县电视台等有关媒体向社会公布。
(二)报名与资格审查。
1.现场报名。报名时间：年5月11日至5月14日，上午8：00-11：30，下午15：30-17：30。报名地点：扶沟县人力资源和社会保障局一楼大厅(大程路东段路南)。
2.报名方式。报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证(学位证)、就业报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》(年应届毕业生须提供学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函，且必须在年7月31日前取得岗位所需的相应学历)等相关证件原件及复印件各1份，现场采集信息，每人限报一个岗位，自行下载并提交《扶沟县财政局、融媒体中心事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)。
3.资格审查。县公开招聘领导小组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，审查合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。
资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。
4.岗位计划招聘人数与通过资格审核的报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
5.年5月21日8：30-17：30到报名处领取笔试准考证。
(三)考试。
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试(满分为分)。
笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：公共基础知识。考试用书（点击领取）
笔试时间：年5月23日上午9：00至11：00。
笔试地点：以笔试准考证信息为准。
加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，符合多个加分条件的，最多加10分。符合加分政策的应聘人员请于报名时提供加分材料。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况集中进行公示。
加分提供材料：大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月，任职期间考核结果为xx。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件，⑵本人入伍通知书原件、复印件，⑶本人退伍证原件、复印件，⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
2.面试(满分为分)。
根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》等证件到指定地点进行面试，面试时间、地点见《面试通知书》。
面试以结构化面试形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、基本素质等。
参加面试人员不能形成竞争的，组织现有应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
3.总成绩。
总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%
[播音主持总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%]
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后2位(四舍五入)。
根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》(豫疫情防指〔〕28号)文件要求，由县疫情防控办公室抽调人员现场指导。为切实保障考生的健康安全，报名、笔试、面试时考生必须佩戴口罩，并对其携带的物品进行消毒，并出示“全国一体化政务服务平台防疫健康信息绿码”，对体温超过37.3摄氏度的考生到指定发热门诊就诊，及时对所用物品进行消毒，发现疫情立即向县疫情防控办公室报告。
(四)体检与考察。
1.体检。根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。总成绩并列的笔试分数高的排名在前;若笔试成绩也相同者且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者排名在前。参加体医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。体检合格人员既为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
体检和政审考察过程中自愿放弃的可以递补，因体检或考察不合格的空缺岗位不再进行递补。
(五)公示。
考察合格人员，确定为拟聘用人员，名单进行公示，公示期为七个工作日，对公示期间反映的问题，认真核实处理。
五、聘用
对公示期满无异议的，按规定办理相关手续，接受岗前培训，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者办理有关手续。试用期间及试用期满的工资福利待遇按国家有关规定执行。
03
年许昌科技馆政府购买
服务人员招聘2人公告
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为进一步加强社会服务功能，根据发展需要，许昌科技馆拟委托河南贤卓人力资源服务有限公司面向社会公开招聘讲解员2名。现将有关事项公告如下：
一、工作内容
1.讲解接待。
2.组织、策划、实施科技馆社会教育活动。
3.志愿者管理;教育活动信息报道。
4.交办的其他任务。
二、招聘条件
1.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，热爱科技馆事业，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。
2.身体健康，容貌端庄，具有亲和力。
3.许昌市户籍(含县市区)，年龄为28周岁以下(年5月1日以后出生)。
4.女性身高1.65-1.75米，男性身高1.75-1.85米，身体BMI指数17.5-23。
5.全日制大专及以上，语言表达能力强，普通话水平达到二级甲等以上。
6.承诺在科技馆工作至少满两年。
7.能熟练运用一门外语或具有科学传播学、播音主持、教育学等相关专业者优先考虑。
三、招聘程序
公开招聘采取报名初试、面试、体检及政审的程序，公开选拔、平等竞争、择优录取，政审合格参加岗前培训，培训期满考核合格后正式签订劳动合同。
(一)报名时间：年5月1日至5月10日
(二)报名初试
1.应聘人员携带《许昌科技馆科普服务人员报名表》(详见附件)、身份证、学历(学位)证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版)、普通话等级证书、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料报名。
2.报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。
3.采取现场报名，报名讲解员岗位现场测量身高体重，报名地点许昌市科学技术馆。
联系-
(三)面试
1.初试合格电话通知参加面试。
2.面试时间根据报名初试情况另行通知。
3.面试内容：声音、普通话测试(朗读朗诵。材料自备一篇，本馆指定一篇);回答考官提出的问题;语言技巧测试;其它技能。
(四)体检
根据招聘名额按照面试成绩从高分到低分确定人员进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行;若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用，体检不合格的按各招聘岗位人数的面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
(五)政审
体检合格人员即为政审对象，政审主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况。道德品质、诚信记录和学习工作经历。
(六)聘用
试用期一个月，试用期考核合格后，与河南贤卓人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式到许昌科技馆上岗。
(七)薪资
薪资待遇遵循《许昌市政府购买服务岗位管理办法(暂行)》与《许昌市科技馆绩效考核实施方案(修订版)》执行，具体情况可在报名初试环节详细咨询。
附件：许昌市科学技术馆科普服务人员报名表
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