年襄城县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告
招聘人数：49名
招聘对象：
全日制博士研究生、硕士研究生及“双一流”建设高校、原“”“”高校全日制本科毕业生和副高级职称以上专业技术人员，个别急需紧缺专业可放宽至普通高校全日制本科毕业生。
其它条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;
3.身体健康，事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;
4.全日制博士研究生或副高级职称以上人员年龄在40周岁以下(年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在33周岁以下(年1月1日以后出生)，全日制本科毕业生年龄在25周岁以下(年1月1日以后出生)。
报名方式：
(1)现场报名
报名地点：襄城县委县政府综合办公大楼9楼房间。
报名时间：年4月19日—4月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
(2)网上报名时间:
自公告发布之日到年4月30日下午17:30截止。
考核方式：
1.笔试
(1)笔试科目为《公共基础知识》，满分为分;
(2)考试时间和地点：详见准考证;
(3)报考者携带笔试准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
2.面试
根据笔试成绩，按引进岗位1：3的比例从高分到低分确定面试人员。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟引进人数的比例未超过1:1的)，组织实际参加人员面试。
面试采取结构化面试的方法进行，满分为分。
相关待遇：
1.引进人员按规定纳入全供事业编制管理。
2.引进人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇。一是引进的全日制博士研究生，试用考察期1年，享受七级职员工资待遇，试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇;二是引进的全日制硕士研究生，试用考察期1年，享受八级职员工资待遇，试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇;三是引进的全日制本科毕业生，按照事业单位工作人员同等条件的工资标准执行。
3.对引进到襄城县的省辖市属及以上单位具有高级专业技术职务的人员可不受本单位专业技术职务结构比例、最高等级和岗位数额限制评聘相应专业技术职务。对引进到襄城县的省辖市属及以上单位具有高级职称的人员或硕士研究生以上学历的专业技术人才可不受单位岗位结构比例限制、提前一年申报高级职称。
4.本次引进的高层次人才可参评“金襄英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇(博士研究生给予人才补贴5万元、硕士研究生给予人才补贴2.6万、一流高校本科毕业生给予人才补贴2万元、一流专业高校本科毕业生给予人才补贴1.6万元、急需紧缺专业高校本科毕业生给予人才补贴1万元，同时享受成长关怀、生活关心、家属关照等相关待遇)。
岗位要求：
见下方图片，具体
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