为进一步优化建安区学校教师结构，适应建安区教育事业发展需要，结合建安区区直学校实际情况，经区委、区政府同意，拟通过考核招聘的方式招聘教师91名。
（一）坚持德才兼备原则；
二、招聘对象及范围
2.符合招聘条件和岗位要求的许昌市建安区以外在编，并且具有一定教学经验的中小学二级及以上职称的在编在职教师，且年龄在35周岁及以下(年1月1日及以后出生)，特别优秀的年龄可放宽至40周岁（年1月1日及以后出生）。
教师岗位91人。(详见《年许昌市建安区考核招聘教师计划》，附后)
（一）基本条件
2.遵守宪法和法律；
4.具有岗位所需的学历和任职资格要求；
（二）岗位条件
（1）符合“招聘对象及范围”要求，最高学历为全日制本科学历的，不含其联合办学和独立院校；报考学历为研究生的，要求需为全日制普通高校统招毕业生，其本科学历须为全日制本科且不含联合办学和独立院校，硕士研究生专业须与本科专业一致或相近。
（3）报考体育（足球方向），还需提供足球裁判证或行政主管部门授予的二级以及上足球运动员证或足球大赛获奖证书等证明材料；报考音乐（声乐方向）和音乐（舞蹈方向），还需提供相关证明材料。
2.许昌市建安区外学校在编中小学二级教师职称及以上资格人员具体岗位条件：
（2）具有本专业全日制本科及以上学历且具有学士及以上学位；
（4）在教育教学工作中成绩突出，获得省辖市党委、政府部门或教育、人社部门授予的优秀教师、学术技术带头人、拔尖人才、“优秀专家”、名师、教学标兵、骨干教师等荣誉称号之一的；或获得省辖市教研部门组织的优质课二等奖及以上等次的人员，年龄可放宽至40周岁（年1月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人、不能于年7月31日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校在校生；
五、招聘程序
（一）1.报名方式：本次招聘采取网上报名和现场资格确认的方式进行。
方式：①
