法新融媒讯（文图/杨华牛丹刘贺举）4月29日上午，许昌市委政法委、许昌市中级人民法院、许昌市总工会、许昌市司法局、许昌市人社局协同召开许昌市劳动争议多元化解工作新闻发布会，介绍《许昌市劳动争议多元化解工作实施方案（试行）》相关情况，发布典型案例。
多家省、市新闻媒体参加发布会，许昌中院新浪官方微博对发布会进行同步“微直播”。
据许昌市委政法委副书记丁建国介绍，由市委政法委、市中院、市总工会、市司法局、市人社局联合出台的《方案》将有利于把各部门原有的矛盾调解资源在统一平台下集约整合，建立健全各项机制，以实现优势互补，效能提升，形成“社会调解作用在先、仲裁诉讼保障在后”的递进式矛盾纠纷分层过滤体系，更好地修复社会关系，避免社会矛盾升级、外溢，构建共建、共治、共享的社会治理新格局。
市总工会副主席李俊杰
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市司法局基层工作科科长户俊峰
市人社局调解仲裁管理和劳动关系科科长陈东杰
《方案》指出，要建设多元化解平台，成立劳动争议调解中心（工作室），派驻调解员，通过委派调解、委托调解、仲裁确认和司法确认，使多元化解方式有机衔接，实现劳动争议高效便捷化解，并对委派调解、委托调解、仲裁确认和司法确认四个阶段运行程序制定了具体的可操作性规范，保障工作有序进行。
发布会上，许昌中院党组成员、副院长冯建民发布了两起劳动争议多元化解工作案例，许昌中院民四庭庭长胡琰峰回答记者问。
市中院民四庭庭长胡琰峰
下一步，各单位将以《方案》出台实施为契机，在全市建立健全调解体系、打造过硬调解员队伍、吸纳优质专业律师参与、实现技术共享支持、完善经费等各项保障，并出台相关配套措施，推动全市劳动争议多元化解工作再上新台阶，取得新成效。
来源：法制与新闻法新融媒
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