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事业单位年许昌市鄢陵县商务局工作人员招聘公告年河南省农业科学院园艺研究所招聘编外人员公告教师河南省实验幼儿园招聘教师、炊事员若干名公医院招聘工作人员14名年许昌市鄢陵县商务局电子商务公共服务中心工作人员招聘公告
事业单位招聘考试网年10月17日讯：为满足鄢陵县电子商务公共服务中心日常工作需要，经县政府同意，以政府购买服务的方式，面向社会公开招聘电子商务公共服务岗位工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次计划招聘电子商务公共服务岗位工作人员8名.
二、招聘对象
户籍所在地或居住地为许昌市范围内(包括各县市区)符合招聘条件和岗位要求的人员。
三、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、无违法违纪现象。
2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
3、应聘电子商务公共服务岗位工作人员须是国家全日制大专及以上毕业生，所学专业与电子商务、计算机专业相关。
4、报考电子商务公共服务岗位人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(年10月16日至年10月16日期间出生)。
5、服从组织分配，身体健康，适合岗位工作需要。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受刑事处罚的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3、其他不适合岗位要求的情形。
四、招聘程序
招聘工作由鄢陵县人劳局、商务局、财政局共同组织实施。招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
鄢陵县政府网( (二)报名资格审查
1、报名时间：年10月16日至10月24日(上午8:30-11:30下午15:00-17:00)。
2、报名地点：鄢陵县商务局人事股(人民路中段)。
3、报名方法：采取现场报名的方式。报考人员报名时，需提交本人二代身份证、学历证书原件及复印件，近期同底1寸彩色免冠照片4张，《报名表》一式两份(见附件自行下载)。
4、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5、资格审查合格者，持身份证于10月25日至10月26日到鄢陵县商务局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
本次招聘不收取报名费。
(三)考试
报考人员考试分为笔试和面试两项内容，具体时间、地点另行通知。
1、笔试
笔试总成绩满分为分。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招考计划数与参加面试人选1：1.5的比例，确定进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：1.5比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
2、面试
面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格空缺名额，从报考同一岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用由应聘人员个人承担。
(五)考核
考核由招聘领导组负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审，提供派出所出具的无违法违纪证明。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
面试结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，办理确定聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
五、管理和待遇
1、聘用人员确定后，试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。
2、待遇:试用期间，工资,元/月。试用期满后，大专学历岗位基本工资标准暂定为每月元，本科及以上学历岗位基本工资标准暂定为每月元，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准从高校毕业生聘用之日连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，年度考核合格，增加元的岗位工龄工资。社会保险补贴单位承担部分由单位缴纳，个人承担部分由个人缴纳。
3、建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予一定奖励。就业合同期限一般为3年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经协商一致，经当地县级人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。
4、其他未尽事宜依照法律法规执行。(解释权归县商务局)
六、本方案仅对本次招聘活动有效,本次公开招聘工作由鄢陵县商务局纪检组全程监督。
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年河南省农业科学院园艺研究所招聘编外人员公告
事业单位招聘考试网年10月17日讯：根据工作需要，经院主管部门同意，河南省农业科学院园艺研究所面向社会公开招聘编外科研助理人员2名，相关要求如下：
一、招聘对象
(一)果树室梨课题组：科研助理1名，要求专科及以上学历，果树学专业，从事过梨树科研或生产者优先;
(二)蔬菜研究室：科研助理1名，主要负责蔬菜种质资源管理及田间科研数据调查，要求本科及以上学历，园艺(蔬菜)专业，从事过蔬菜科研或生产者优先。
二、应聘要求
(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行，无不良嗜好;
(三)要求年龄在35周岁以下(年8月1日以后出生)，符合招聘岗位所需的学历、专业等条件。有相关工作经验、且能力突出者可适当放宽。
(四)身体健康，能适应岗位工作要求;
(五)科研助理岗位要求对农业科研具有浓厚的兴趣，专业素质过硬，工作细心认真，责任心强，勤奋好学，诚实严谨，适应农业科研与示范推广的野外工作;
(六)有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾开除公职的、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、其它不符合应聘资格条件的。
三、待遇
试用期为三个月，发放个人工资的70%，试用期满考察合格后，签订聘用协议(非事业编制)，办理五险一金。其待遇参照河南省农业科学院聘用编外人员管理办法执行。
四、招聘工作程序和时间
(一)公布招聘信息
从即日起在河南省农业科学院( (二)报名和资格审查
报名时间：从发布本招聘公告即日起至年10月30日止。
资格审查：应聘人员填写个人简历(见附件1)，提交本人身份证、学历、学位证书、近期一寸正面免冠彩色照片、代表性论文等扫描件。本单位对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查。请报名者于10月31日前将以上材料以电子邮件形式报送，审查后以电子邮件或电话等方式通知面试人员，未接到通知者不再进入面试程序。
(三)面试
面试以个人陈述、答辩形式进行。基本程序：应聘人员陈述;评委会成员针对应聘人员陈述内容进行质疑，应聘人员答辩;评委会成员根据陈述和答辩情况进行打分，提出评议意见。
面试个人陈述内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后的工作设想和思路等。面试时间为每人15分钟，其中个人陈述10分钟(用ppt汇报)，答疑5分钟。
面试时间另行通知。
(四)考察体检
根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的，由下一名替补，依次类推。
考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。
体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
有意愿者将个人简历以电子邮件形式发送至nkyzhy
. 联系人：张英联系-
一、招聘岗位：教师若干名。炊事员若干名。
二、招聘原则：按照“公开、公平、公正、择优”原则，严格考核、择优聘用。
三、应聘条件：
1、热爱教育事业，品行端正，具有良好的教师职业道德风范。
2、全日制师范类院校大专及以上学历，幼儿教育、学前教育或者相关专业（如音乐、美术、体育教育等），具有幼儿园教师资格证或其他类教师资格证。
3、年龄在20-35岁之间，从事过幼儿教育且具有较强的教育教学能力的可适当放宽年龄。
4、身体健康，无患有不适合从事幼教工作的疾病。
5、厨师年龄在20-45岁之间，高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病及精神病史；有厨师证及疾控中心颁发的健康证；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；具有营养师资格或一定儿童营养知识者优先。
四、招聘方式：符合条件并有意应聘者请于年10月27日18:00前将个人简历电子版发送至指定邮箱（邮件主题为：毕业学校姓名），简历要有详细个人基本信息、教育背景、在校其间获奖情况、工作经历等。我园将根据上传资料进行初选，对初选合格者集中安排进行面试（电话另行通知）。
五、联系-、
联系人：姜老师、苏老师邮箱
qq. 邮编：医院招聘工作人员14名
医院专业发展的需求，根据开封市卫生和计划生育委员会《关于市直医疗卫生单位公开招聘非在编工作人员和人员流动有关事项的通知》（汴卫[]81号）文件精神，经备案，年医院拟公开招聘有工作经验人员14人，现将招聘简章公布如下：
一、招聘对象
本科及以上学历，且具备中级或中级以上专业技术资格,有工作经验的卫生专业技术人员。
二、聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表（附件1）
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以年1月1日为准。例如：46周岁以下是指年1月1日以后出生；40周岁以下是指年1月1日以后出生；45周岁以下是指年1月1日以后出生；
（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合拟招聘岗位要求的其它条件。
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
（一）报名与资格审查方式：本次采用现场报名的方式进行，并进行资格审查。
（二）报名与资格审查时间：年10月13日--10月22日，上午8:30-12:00，下午2:00—5:00。
（三）报名与资格审查地点：医院一号楼（综合楼）六楼人事科（开封市河道街85号）。
（四）招聘工作-25672637-
（五）报名要求：报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
（六）报名材料要求：
1、须考生本人持《年医院公开招聘非在编有工作经验人员报名表》（附件2，一式两份需贴照片）、个人简历1份、身份证、毕业证和学位证、学历认证报告等相关证件的原件和复印件到我院制定地点进行报名资格审查确认，如无学历认证报告需提供学信网打印“教育部学历证书电子注册备案表”；
2、应聘岗位所需相关执业证书、任职资格证等相关证件原件及复印件；3、在职应聘人员需提供所在单位同意报考证明；
4、3张1寸彩色免冠照片（和报名表同版）。
五、考试
（一）考试由我院自行组织实施。考试分为面试和技能考试。
（二）通过资格审核可参加面试，参加面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到规定的考试比例的，由我院招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例,并及时向社会公布。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。
面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试地点参加面试，视为考生自动放弃面试资格。（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩=面试成绩+技能考试成绩。总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
1、面试：面试工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持科学有序、规范严明、分级负责，严格按照规定程序进行。根据招聘岗位统一设置面试考题，采取结构化面试，各专业均采取面试答题形式，面试总分为分。
2、专业技能测试：技能测试总分分。
3、面试及技能考试时间及地点：另行通知。
面试成绩当场向考生公布，面试结果在我院网站进行公示。
六、体检和考核
根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考核的人员。对体检合格的人员进行考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行审查。
体检和考核工作由我院组织实施，体检和考核结果上报市卫生和计划生育委员会备案。体检费用由应聘人员自理。
体检、考核不合格出现缺额时，由我院提出申请，报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后，从该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检和考核均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、公示和聘用
体检和考核合格的拟聘用人员，在我院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
严格公开招聘纪律，接受社会及相关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，坚持公示制，凡对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本招聘方案由医院招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我院无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
招聘工作-25672637-
监督-
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