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根据气象部门发布的预报，我市明天多云，温度9到19摄氏度；后天多云，温度10到23摄氏度。
核心提示小西湖畔、清虚街旁，许昌市第一中学就安静地坐落在这里。悠悠历史铸就许昌市第一中学百年教育的风雨传承，岁月丰碑谱写许昌市第一中学教育薪火的革旧鼎新。从年的开启了许昌市区中学教育的先河“许州中学堂”，到年的开启了新中国时代市区中学教育先河的“许昌市立中学”，再到年最终定名为“许昌市第一中学”，无论校名几度变换，校址几多变迁，一中人始终励精图治，勤奋耕耘，致力于传播文明，播撒希望。如今，这所百年老校学脉绵延，弦歌不绝，始终一路领先。
在许昌市教育高质量发展引领下，许昌市第一中学紧紧围绕“立德树人”根本任务，以“求真、求实、求新，立德、立言、立身”为办学理念，抓德育，厚根基，提素养，育优生，积极创新育人渠道，不断吐露出一个又一个教育新芽，实现优质教育的新发展，不断推进文明校园创建工作向前发展，全面扩大学校在社会上的影响力。
近年来，学校先后荣获“全国读书育人特色学校”“河南省文明校园”“教育部关工委新时代好少年主题教育示范学校”“河南省德育工作先进集体”“河南省教育系统先进集体”“河南省首批文化建设百强校”“河南省中小学体育艺术一校一品特色校”“河南省教育名片学校”“河南省中小学心理健康教育示范校”“河南省未成年人思想道德建设先进单位”“河南省卫生先进单位”“许昌市名校”“许昌市明星学校”“许昌市中小学师德师风建设先进单位”等荣誉称号。连续多年蝉联许昌市市长质量奖初中组第一名，在教育科研、各项管理、教育教学成绩等方面是市区初中教育阶段的旗舰学校。
01思想建设强根基，党建引领做先锋求木之长，必固其根本；欲流之远，必浚其源泉。许昌市第一中学始终坚持以党的建设为统领，切实抓好党的制度建设，不断强化党员队伍建设，夯实学校党组织阵地建设，深入推进廉政阵地建设，以党建促文明，以文明促发展。
持续加强思想建设，建立“四学”即“领学、集中学、小组学、自学”机制。学校领导班子率先“领学”，先后组织5次集中学习研讨，学习20多个党章党规和政策文件。党支部“集中学”，每月定期组织专题主题党日活动，参加人数次。党小组“分组学”，每月18个党小组都必须组织学习，要求完成率%。全体党员根据每年学校下发的学习计划坚持“自学”，每天加强《论述摘编》《学习纲要》等理论书籍的阅读，完成“学习强国”任务清单，撰写心得体会，不断提高对“初心”的感悟。
全面推进“党建+”工作模式，让党建深入贯彻到教育教学工作中，增强党组织在教育教学中的政治凝聚力和组织号召力，夯实基层党组织在教育教学中的坚强堡垒作用，全面落实从严治党主体责任，创建党建新品牌，为学校发展提质增量。
深化“党建+教育教学”，形成引领示范。通过建章立制，把党支部设在年级，校领导担任党支部书记，切实推进基层组织引领教育教学改革。通过制定下发《许昌许昌市第一中学党支部会议制度》《许昌许昌市第一中学党政联席会议制度》等系列文件，明确年级党支部会议每学期至少专题研究教育教学改革工作1次以上，党支部每学期至少组织教师党员学习理解教育理念、政策及教育教学改革典型案例1次以上。党员教师主动担纲，形成党员教师示范教育教学改革。
创新“党建+德育管理”，践行初心使命。提升学校育人质量，党建必须要同德育工作深度融合。学校领导班子成员深入师生一线，在教工会、升旗仪式、教研组会议、班级班会等场合，上党课、作演讲，加强思想政治教育，增强教师的立德树人意识，强化学生的责任观念。深入开展走访贫困学生家庭开展“送温暖”行动，落实落细“家校合作，家校共建”工作，将心思聚焦在育人上、精力集中在教书中、时间倾注在服务中、关爱落实在行动里，为学生成长成才“点灯照路”。推行青年党员教师担任社团指导老师，党员到学校社区“双报到、双报告”制度，在实际工作中践行立德树人使命，激励师生坚定理想信念，锤炼良好师德师风，蕴育良好学风校风。
抓实“党建+师德建设”，彰显责任担当。通过举办“铸造师德”党课活动，观看“我们永远铭记他们”“永远在路上”等影视资料，开展优秀党员与年轻党员的结对帮扶，党员亮身份活动，与所有教师签订《师德师风承诺书》，从机制上加强对教师师德的铸炼。开展向身边模范先进学习活动，根据德能勤绩各方面的表现，对学生和教师推优，在全校范围内表彰和宣传，发挥其引领带头作用。
执着推进作风建设，着力筑牢党风廉洁防线。学校党风廉政建设和作风建设实行“一把手”亲自抓、带头做、总负责。学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职工层层签订廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑息。实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，作为民主生活会、学期考核评估的一项重要内容；对党员干部进行廉政约谈。每学期学校都要召开多次专题会议进行工作部署，确保学校班子成员和党员干部都能落实《党风廉政建设责任制》，做到“踏踏实实做事，堂堂正正做人”。
为加强党员的组织意识，许昌市第一中学还通过主题党日活动、为党员同志发放政治生日贺卡，组织党员参观许昌党史党建馆、党员们集体宣誓重温入党誓词等活动，提高党员同志的幸福感、仪式感和荣誉感，勉励大家牢记入党初心，践行教育使命。
02团队管理重建设助推高效抓执行“一个好的管理团队就是一所好学校。办人民满意的教育必须依靠一个敢担当、能创新、讲效能、重执行的管理团队。”许昌市第一中学校长张卫锋说。
为了学校高质量发展，学校结合我市“县管校聘”创新用人机制，致力于为想干事、能干事、干成事、不出事的教职工，打造公平公正、施展才华的平台，让在教育事业上一心为公、默默无闻、无私奉献、敢于担当的有作为的教职工有地位、有平台、有保障。
年，学校面向全体教职工公开进行中层竞聘。通过个人申请和个人述职，参加竞聘的老师面向全体教职工展示自己的竞聘方针和工作承诺。专家评委对参加竞聘人员进行打分，学校领导班子根据综评情况进行组织考核研究后，进行公示任命。通过竞聘，组建了一个年龄结构年轻化，学科结构相对均衡，主要学科占比有所提高的优秀管理团队。
为进一步优化管理框架，提升管理效能，年，该校管理团队职能进一步提升，形成了办公室、教务科、政教科、总务科、安全科5个科室和3个年级部的管理架构。其中，科室致力于打造校级管理，出台教职工考勤制度、学生日常行为规范、工作量认定办法、校园文化建设等校级层面制度。年级部组建精细化管理团队，狠抓教学、纪律、卫生等管理落实。同时，校长、书记亲自对年级工作亲自指导，减少中间管理环节，提高管理效率，实现以最短的时间、最快的速度落实学校各项要求的目的。通过精简优化，学校的管理组织架构更加合理，各部门的协调更加通畅，执行力更为高效，创新管理和创新发展的新举措不断呈现。
通过班子定方向、科室谋举措、年级抓落实的职责分工，该校全力打通了科室和年级的管理通道，形成了上下一盘棋、管理出高效的良好局面。
03精细管理提品质文明素养立风尚许昌市第一中学始终把立德树人作为教育的中心环节，完善精细化管理细则，强化规则意识，坚持德育强基，立足素质教育，推进教育公平，强化示范引领，多管齐下落实德育任务，培养德智体美劳全面发展的人才。
“文明校园的创建，除了推进文明建设，加强文明教育，还要致力于学生良好的生活习惯和生活方式的养成。”副校长王现军说。近年来，许昌市第一中学狠抓德育主阵地，强化对学生学习行为、文明习惯的养成教育。政教科和团委组建学生督察队，在课间进行巡查，督查不文明行为，形成良好校风。建立德育教室，对违纪学生进行批评、学习教育。设立问题学生档案，跟踪家访，帮助学生成长。政教科、教务科、年级部等每天都要加强对课堂、课间和校园的巡查，发现问题及时纠正，并第一时间向班主任反馈，更有针对性地加强了对学生的管理。在学校学风建设活动中，把班级学生的纪律、卫生和日常行为规范作为重要内容进行评比，建立良好的德育环境。实行全员育人措施，对学生提出落实德育目标，要求全体教职工、勤杂人员、餐厅人员等，必须做好榜样引领，都肩负育人责任，真正做到全方位育人。
为进一步强化学生管理制度，提升学生综合能力，学校又完善了涉及学生行为行为、九个方面的文明素养提升方案。《上下学、出入校管理规定》《学生个人文明礼仪规范》《学生课堂行为规范》《学生课间行为规范》《大课间跑步要求》《卫生打扫管理》《升旗仪式和集会要求》《学生考试纪律要求》《学生就餐规定》等管理方案的进一步完善，明确了学生在校要求，细化了学生在校的行为规范，使学生知敬畏、明进退。学校还通过推选和宣传最美少年、三好学生、学习标兵、优秀班干部、优秀学生干部、文明标兵、进步之星等，加强正能量引导。
为增强学生少先队员、团员先锋意识，该校实施少先队员、团员“亮身份、做楷模”活动，要求七年级新生要佩戴红领巾，八年级和九年级团员佩戴团徽，树立正面形象。许昌市第一中学是我市中学中率先实行少先队员管理机制，增强少先队员的光荣感和使命感，引领了学生管理的新风尚。
04立德树人铸师魂不忘初心明师风教师的根本任务是立德树人，教师必须要立德树人。近年来，许昌市第一中学把师德师风建设贯彻于学校工作中，打造师德引领体系，固本铸魂。每年全体教职工的师德培训和新入职教师的入职培训，增强了师德信念，加强了职业操守。重大活动中的教师集体宣誓，增强了教育的仪式感，彰显了教育本心。师德师风承诺书的签订，进一步规范了师德行为，加强了师德师风警示……这些活动的开展，致力打造学校师德师风常规建设，在此基础上，许昌市第一中学进一步提升，创新推出了师德师风特色系列活动。
实行“每月推星”活动，树立优秀教师榜样。在学校政教科牵头下，各年级每月都会集中推选一名优秀教师，在学校公共版面、
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