“口袋书记”寇苣平、“红色书记”马静、“富民书记”安国明、“圆梦书记”凡玉梅、“民调书记”刘桂菊、“拥军书记”李彩伦、“共建书记”范学政、“志愿书记”宋改清、“为老书记”王伟……这些具有鲜明特点、深受基层群众信赖的基层书记群体，近年来不断在河南省许昌市魏都区涌现。
源头把关选好社区带头人“基层书记群体是党联系广大农民群众的纽带和桥梁，是党的执政之基、力量之源。”魏都区委书记张书杰说。
为打造善组织、能组织、会组织，说话有人听、办事有人跟的书记群体，魏都区委组织部精心构建了素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的工作体系，促使基层书记群体始终保持生机与活力。
66岁的西湖社区居民葛梅英，丈夫过世多年，儿子离婚，女儿没有工作且患有骨头坏死症，还有一个智力障碍的孙子跟随她生活。得知这一家人的情况后，社区党委书记寇苣平第一时间召开社区“两委”成员会议，为葛梅英的女儿、孙子办理了医保、低保、廉租住房。此后每隔一周，寇苣平也都会带领社区人员到家看望她，帮她料理家务。
寇苣平被称为“口袋书记”，每天她的口袋里都会装着一把小纸条，把当天群众反映的问题一一记下来，晚上回去记在本上，完成一件就消掉一件。20多年来坚持如此，获得了居民的高度认可。
为打造高素质干部队伍，魏都区突出政治标准，把好选人用人第一关。在社区“两委”换届中，除了规定的“三有三带”和十类不适宜成为候选人的要求外，还将“必须尊老爱幼”“必须善于民调”“必须服务‘两新’组织”“必须找准服务中心工作切入口”的“四必须”条件列入城市社区党组织书记候选人必要条件，确保选出来的社区书记都是真正的社区带头人。
锤炼品格更好为民服务为帮助书记群体在实践中把准政治方向、提升政治能力、锤炼政治品格，魏都区委组织部每年组织一次城市社区党组织书记轮训，带领优秀书记外出考察学习，在机制上推行“4+5”工作法，“4”，就是将工作分为基础工作、重点工作、难点工作、亮点工作4个不同类别；“5”，就是推行“每月一例会、双月一观摩、季度一考评、半年一调研、年度一述职”5项运行制度，确保了各项工作的全面覆盖和规范推进。
为突出干事导向，激发担当作为新活力，该区实施社区党组织书记向所在街道和社区党员、群众代表述职，区级、街道两级进行测评的“双述双评”工程，进一步强化了城市社区党组织书记的履职能力。“志愿书记”宋改清，轻伤不下火线，将社区党建工作看得比生命都重要，他已当选河南省人大代表并获得了“中国好人”称号。
“群星璀璨”赢得百姓口碑“真正的政绩在老百姓的口碑里。”
入党为什么？为党干什么？为群众做什么？寇苣平的回答是：“群众需要什么，我就做什么”。“舍小家、顾大家”是社区居民给予“口袋书记”寇苣平最真实的评价。
樊沟社区曾是一个典型的城中村。以往，樊沟村党组织建设薄弱，党员服务群众能力弱化，群众对党组织和党员的信任度持续降低。年，安国明被全体党员推选为党总支书记。上任后，从群众最关心的吃水、用电、行路问题入手，安国明带领党总支成员经常是干到凌晨才带着一身泥浆回家，最终解决了村里的难题，使党组织重新赢得群众信任，安国明也被大家亲切地称为“富民书记”。年，在五一路街道举行的年度群众满意度测评和年度党建履职中，安国明本人和樊沟社区党总支均获得最高分。
为进一步激发了基层干部干事创业的热情，魏都区连续开展以“信念品德星、履职敬业星、工作业绩星、担当为民星、廉洁自律星”为主要内容的“五星”社区党组织书记评选活动，每年“七一”对评选出的10个“五星”社区党组织和5名“五星”社区党组织书记进行表彰，连续三年荣获“五星”社区党组织书记的可享受街道中层干部待遇，符合事业单位录用条件的可解决编制问题。
（本报记者赵雪通讯员申健民）
《中国社区报》年4月19日第1版
世界那么大
扫我带你去看看
点击上方“推荐文章
热点文章
