案例宋朝是怎么被高薪玩死的发人深省

订阅“北大纵横”，与千位咨询师零距离

==============================

高薪就必然能够带来企业的高绩效吗？大量案例显示，未必！事实上，从运营管理的视角来看，薪酬也是企业的一种重要资源，如何分配好资源往往比简单粗放地投入大量资源更重要。本文通过胖东来、中国宋朝、华为三个案例向读者揭示薪酬的秘密。

胖东来：高薪惹的祸？