河南日报客户端记者王平宋广军通讯员盛毅珂刘艳红
“作为一名刚刚走上领导岗位3个多月的年轻干部，我觉得必须要胸怀公心、良心、平常心，敢接‘烫手山芋’、敢做‘热锅上的蚂蚁’、敢啃‘难啃的硬骨头’，才能增强应对复杂问题的能力……”7月7日，在禹州市举办的“用奋斗淬炼本领、以实干担当重任”为主题的座谈会上，省选调生、方岗镇副镇长张彦培谈起基层经历，深有感触地说。
据了解，此次座谈会是该市为“墩苗育苗”计划交流任职干部、许昌市“补源”成长工程选拔干部以及年以来在乡镇领导班子换届中新提拔年轻干部搭建交流平台、及时加油充电、呵护年轻干部锻炼成长的重要举措。
谈经历增强思想毅力
作为刚刚走出校门、走进机关的年轻干部，面对陌生的生活环境、陌生的基层工作，短暂的工作阅历让他们的内心曾经焦虑甚至恐惧过。顺店镇武装部长、顺北村党支部书记助理崔烜赫，文殊镇组织委员王松帅，浅井镇组织委员温笑涵，花石镇武装部长李壮壮等都在发言中深切地讲述了自己的真情实感。在现实面前，他们坦然面对，用真情实意换来了党员干部和群众的信任。
大家敞开心扉，直言不讳地讲述了各自在基层的工作经历，每个人都用毅力战胜了焦虑和恐惧，打赢了基层工作的第一仗，激励着更多的年轻干部在基层深耕厚植，砥砺前行。“刚到基层，由于自己‘七种能力’‘八项本领’欠缺，工作经验尚浅，紧张、不安、焦躁的情绪开始滋长。但是我把这种高度紧绷的状态用于自我加压，学会了在工作中既会弹钢琴、又会破难题，既要‘胆大包天’、又要‘心细如发’。”鸠山镇武装部长、张家庄村党支部书记助理李想说。
讲经验提升能力作风
作为刚刚走上领导岗位的年轻干部，分管了组织、农业、林业、水利、畜牧、卫健、疫情防控、人居环境、脱贫攻坚、乡村振兴等不同的工作任务，并且作为“战区司令”分包了工作区，稚嫩的肩膀一下子挑起了工作重担。但是，在重任面前，每个人都无所畏惧、主动担当。工作经验不足，就向老同志学习，向群众学习，向政策学习；领导能力不足，就注重团结同志，群策群力，攻坚克难，在“能力作风建设年”活动中学中干、干中学，增强了本领作风，完成了一个又一个艰巨的任务，用实际行动向党组织交上了一份满意的答卷。
在座谈会上，大家总结各自的工作实际，讲述了解决问题的办法，分享了基层工作经验，在交流中互相学习，共同提高。去年10月作为全省“墩苗育苗”计划调任禹州市科技和工业信息化局局长的朱晓辉，主动拜访企业，广泛查阅工艺设备、性能参数、原料来源、成本构成、市场销售等资料，力求与企业对接能在同一个频道上“对话”。
山货乡党委副书记、乡长巴一作为许昌市“补源”成长工程选拔干部中的一员，始终坚持把人民群众的利益放在首位。山货乡锋达机械厂生产榨油机远销国内各地，但因疫情大量积压无法外运，巴一与市疫情指挥部积极沟通，在严格遵守疫情防控政策的基础上协调货车并帮助企业外销产品。
充足电增强出彩信心
该市年轻干部座谈会为大家提供了一个交流思想、交流经验、互帮互学、共同提高的载体和平台，更成为年轻干部加压充电的补给站。你的焦虑是怎么消除的？我的工作是怎么开展的？艰巨任务是怎么完成的？工作难题是如何解决的？党员干部是如何团结的？群众困难是怎么帮助的？每个人都在工作中得到了锻炼，提升了能力，转变了作风，而每个人的工作方法、工作经验也都让大家能够借鉴和学习，更增强了基层工作的信心和决心。
作为河南省“墩苗育苗”计划交流任职干部的选派到禹州市委副书记、颍川街道党工委书记的田秀杰在与大家交流互动时表示，年轻干部作为基层干部眼中的“幸运儿”，要思想上不亢不卑，工作中不骄不躁，生活上不张不扬，在“能力作风建设年”活动中强能力、转作风、当示范。
“年轻干部生逢盛世，更要倍加珍惜锻炼成长机会，自觉践行初心使命，始终保持良好的精神状态和心态，勇争一流、敢为人先，在加快建设禹州‘工业强市、文明新城’和打造‘中等城市’中打头阵、当先锋、做表率，以新的岗位上的优异业绩迎接党的二十大胜利召开！”禹州市委常委、组织部长许进宏寄语年轻干部。
